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　　上海為留學回國人員設立了明確的落戶通道，對勞動合同有具體要求。你的勞動合同有效期需覆蓋兩年，本人不能是派遣性質人員。遞交申請材料時，剩余合同期限應不少于三個月，且必須已過試用期。

　　申請通過本市“一網通辦”系統提交，向人力資源社會保障部門上傳申請材料原件的掃描件等電子文檔。該政策不僅覆蓋在上海就業的同學，來上海創業的留學回國人員同樣適用。

　　2026年現行政策對部分要求進行了調整。學校與創業落戶的范圍有所放寬，回國兩年內，你不必將第一份工作局限于上海，只需在此期間于上海就業即可。審批周期從過去的45個工作日調整為15個工作日，材料要求也相應簡化。

　　部分高層次人才符合直接落戶條件，例如在國外知名高等院校或科研院所擔任副教授、副研究員及以上職務；在政府機構、國際組織或著名非政府機構中擔任中高層管理職務；在世界知名企業、跨國公司擔任高級管理或技術職務，或在知名律師、會計、咨詢事務所擔任高級技術職務。

　　關于職業穩定性，政策要求在同一單位連續繳納社保個稅滿六個月后可提交申請。在后續審核階段，需保持社保個稅持續繳納狀態，不得離職換工作。若中途變更單位，需在新公司重新滿足連續繳納半年的條件后才能再次提交。

　　留學生落戶政策涉及多維度條件交叉審核，比如合同期限、社保連續性、回國就業時間窗與個人職務層次等要求環環相扣。很多人容易忽略試用期已滿、剩余合同期足夠這些細節，或在職業規劃上對“審核期間不能離職”的規定準備不足。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節超過十年，熟悉留學生通道的審核邏輯，可為你免費提供政策匹配度初步評估，判斷當前勞動合同、社保繳納與個人資質是否符合要求，并幫你梳理材料清單、識別常見退回風險。

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