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　　上海臨港地區(qū)近期推出人才支持新舉措，聚焦在該區(qū)域工作并居住的人員，提供專項(xiàng)積分傾斜及落戶便利。重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的緊缺急需人才可申請(qǐng)直接落戶，相關(guān)崗位服務(wù)滿一定年限者，其居住證轉(zhuǎn)戶籍的年限要求也有所優(yōu)化。

　　作為上海全球科創(chuàng)中心的核心承載區(qū)，臨港對(duì)高素質(zhì)人才需求迫切。新政策明確，在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等公共服務(wù)領(lǐng)域連續(xù)工作滿五年的持證人，其申辦戶口所需的持證與參保年限可由七年縮短為五年。同時(shí)，在此區(qū)域穩(wěn)定就業(yè)和居住的上海市居住證持有人，可按年度累計(jì)專項(xiàng)加分，計(jì)入總積分體系。

　　人才安居與激勵(lì)措施

　　為支持人才長(zhǎng)期扎根，臨港已建成并交付多期公共租賃住房，采用“先租后售”模式，面向企事業(yè)單位及符合條件的個(gè)人開放。此外，針對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道租房的人才，按類別提供差異化補(bǔ)貼，其中高層次人才可獲得每月定額補(bǔ)助，最長(zhǎng)持續(xù)三年。

　　針對(duì)在校大學(xué)生，臨港推進(jìn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，對(duì)符合條件的實(shí)習(xí)生發(fā)放月度補(bǔ)貼。同時(shí)，面向創(chuàng)新型、經(jīng)營(yíng)管理型和技能型領(lǐng)軍人才，將開展“臨港英才”評(píng)選，對(duì)入選者給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，以強(qiáng)化人才集聚效應(yīng)。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。