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　　在推進上海人才引進落戶過程中，材料預審是關鍵前置環節。單位人事通常需協同申請人，攜帶初步材料前往區級人才服務機構進行預審，此時系統狀態顯示為“等待受理”，便于核驗社保等基礎信息是否匹配基本條件。

　　預審階段尚未進入正式審核流程，因此無需提前辦理原戶籍地相關證明，既可避免材料過期風險，又能提升準備效率。若預審發現問題，區人才會通過人事反饋意見，并在系統中將狀態調整為“受理不通過”，此階段不影響后續正式申報。申請單位須為上海市內注冊、依法納稅并按規定參加本市社會保險的主體。

　　核心關注點與常見路徑說明

　　關于資格認定，持證前在外省市取得的專業技術職務任職資格，若已被聘任在相應崗位，可視為等同于本市資格；外省市技師（國家二級）及以上職業資格證書持有者，需通過本市復評。此外，部分經認可的職業資格也可作為申請依據，具體目錄由官方另行發布。需注意，居住證積分與落戶屬不同體系：120分積分主要關聯子女教育等公共服務待遇，而應屆生72分達標則可直接申請落戶，兩者目標與難度差異顯著。

　　在申報單位工作滿兩年或三年的人員，若符合特定條件可申請直接落戶。例如，重點機構、高新技術企業中的本科及以上學歷管理或技術人員；或創業人才在滬企業中持股不低于10%，且獲首輪投資達1000萬元及以上。另如創投高管完成累計3000萬元投資，或近4年中有36個月社?；鶖颠_上年度社平工資3倍且個稅累計達100萬元的科創人才，亦屬適用范圍。

　　積分落戶適用于持有《上海市居住證》并在滬就業參保的境內來滬人員。基礎指標涵蓋年齡、教育背景、職稱技能等級及社保繳納年限等維度，其中年齡最高計30分，教育背景最高110分，具體以國家認可的學歷學位為準。整體機制旨在通過多維評估支持人才有序落戶。

　　問：人才引進申請材料包含哪些？

　　答：單位需準備介紹信、經辦人身份證、加蓋公章的營業執照及組織機構代碼證復印件（分公司還需總公司授權書）、單位申請報告、《上海市引進人才申請表》，以及有效期不少于兩年的三年期以上勞動合同和反映能力業績的相關材料。

　　問：如何向有關部門提出引進人才落戶申請？

　　答：符合條件的單位先在指定平臺完成注冊，人事人員前往注冊地人才中心完成單位資質審核后，再在線填報個人信息并攜帶材料至窗口提交個人申報資料。

　　口徑可能隨時間調整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。