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　　針對你提到的早期工作經歷材料缺失問題，上海居轉戶政策在審核時主要關注來滬后的就業記錄完整性。根據現行規定，申請階段需要提交上海所有工作單位的離職證明，而來滬前的最后一家單位離職證明也需提供。若早期單位已注銷或證明遺失，可嘗試通過原單位存檔的退工單、社保繳費記錄或勞動合同等替代材料佐證。

　　具體到你描述的情況：2004年8月至2010年6月的外地社保記錄已轉入上海，這段經歷需在申請時如實申報，并提供2010年6月后上海三家單位的完整離職證明。對于2002-2004年無社保的早期工作，因未涉及上海社保繳納，通常不影響核心條件審核，但需在申請表中如實填寫工作履歷，避免信息不一致。

　　居轉戶政策對居住證持有年限、社保連續性、依法納稅記錄、職稱或社保基數均有明確要求。2004年8月至今的社保繳納是否連續、個稅申報是否匹配、當前社保基數是否達到中級職稱對應標準或2倍基數，這些才是審核重點。早期材料缺失問題可以通過補充其他佐證材料解決，但近7年的合規性才是決定申請能否順利推進的關鍵。

　　很多人以為住滿7年就能直接落戶，卻忽略了社保是否真正連續、職稱是否被認可、單位是否依法納稅。這些條件環環相扣，任何一環缺失都可能導致申請被退回。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節超過十年，熟悉居轉戶審核邏輯，可為你免費篩查當前條件是否滿足政策完整鏈條，識別歷史材料中的潛在風險，判斷是否需要補充佐證文件。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步評估，幫你梳理社保連續性、職稱匹配度及離職證明材料清單，明確當前準備方向。