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　　關于社保補繳是否計入積分月份的問題，政策有明確規定。如果你因換工作等原因出現社保和個稅補繳，這些月份通常不能作為積分計算的依據。具體來說，以下三種情況均不計入積分：

　　一、因未正常繳納本市職工社會保險費而進行的補繳；

　　二、職工社會保險繳費基數與個人所得稅繳費基數無法合理對應；

　　三、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致。

　　居住證積分政策中涉及社保的積分條款主要分為兩類：

　　（一）在本市工作及繳納職工社會保險年限

　　持證人在本市工作并按月繳納職工社會保險費，每滿1年積3分。這項積分是累計計算的，符合要求的月份每滿12個月即可獲得3分。

　　（二）繳納職工社會保險費基數

　　根據社保基數水平，可獲得最高120分的積分，具體標準如下：

　　1、持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的，積25分；

　　2、持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分；

　　3、持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍低于3倍的，積100分；

　　4、持證人最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分。

　　很多人誤以為只要社保累計時間夠長就能順利積分，卻忽略了補繳、基數與個稅不匹配、單位不一致等細節可能導致積分無效。社保基數的分值差異也很大，從25分到120分不等，需要精確計算近4年或3年的連續達標月份。這些條件環環相扣，單獨看某一項可能達標，但組合起來才能確認總積分是否達到120分。凡圖咨詢十多年專注上海積分落戶政策細節，熟悉社保連續性、基數合規性及單位資質的審核邏輯，可為你免費提供積分構成初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。

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