《實(shí)施辦法》兼顧各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同政策需求，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶(hù)、直接落戶(hù)三個(gè)政策梯度上分別進(jìn)行突破。朱偉輝 澎湃資料圖

　　11月1日起，創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類(lèi)人才，符合一定條件的，可以在上海直接申請(qǐng)落戶(hù)。10月30日從上海市人社局獲悉，上海最近出臺(tái)《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)，實(shí)施更加開(kāi)放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》以進(jìn)一步構(gòu)建更加開(kāi)放、更具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策，大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
　　重點(diǎn)引進(jìn)五類(lèi)高層次急需人才
　　《實(shí)施辦法》共有12條具體內(nèi)容，主要從評(píng)價(jià)方法、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)對(duì)象、政策梯度、辦理便捷等方面進(jìn)行創(chuàng)新突破。海歸上海落戶(hù)《實(shí)施辦法》強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向，以市場(chǎng)評(píng)價(jià)方法統(tǒng)籌體制內(nèi)外人才引進(jìn)條件，以薪酬評(píng)價(jià)、投資評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)等市場(chǎng)化方法引才聚才。在引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)方面，《實(shí)施辦法》堅(jiān)持英雄不問(wèn)出處，突出能力貢獻(xiàn)，尊重人才價(jià)值。大力引進(jìn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得高度認(rèn)可、在社會(huì)實(shí)踐中做出顯著貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
　　在引才對(duì)象方面，《實(shí)施辦法》聚焦具有全球影響力的科創(chuàng)中心建設(shè)需要的高層次和緊缺急需人才，提出上海重點(diǎn)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類(lèi)人才。
　　其中的“創(chuàng)業(yè)人才”是指與上海企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并繳納上海職工社會(huì)保險(xiǎn)且持股比例不低于5%的股東，創(chuàng)業(yè)人才持有的股份須在企業(yè)入駐上海科技企業(yè)孵化器或獲得投資前取得。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才是指在上海技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月的人才。風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才是指經(jīng)上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會(huì)備案的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人、副總裁及以上的高級(jí)管理人才。企業(yè)家是指運(yùn)營(yíng)上海企業(yè)的法定代表人或參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)并持股不低于10%的企業(yè)創(chuàng)始人。
　　在三個(gè)政策梯度上分別進(jìn)行突破
　　在政策梯度方面，《實(shí)施辦法》兼顧各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的不同政策需求，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶(hù)、直接落戶(hù)三個(gè)政策梯度上分別進(jìn)行突破，形成梯度明晰、相互銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)政策體系。
　　例如，在居住證積分政策梯度上，《實(shí)施辦法》規(guī)定，持有《上海市居住證》、在入駐科技企業(yè)孵化器連續(xù)滿(mǎn)6個(gè)月的上海企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)入駐孵化器期間，積120分；在上海技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，積120分；最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍的企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才，積120分。上海戶(hù)口
　　在居轉(zhuǎn)戶(hù)政策梯度上，《實(shí)施辦法》規(guī)定三種人才申辦上海常住戶(hù)口時(shí)，持有《上海市居住證》和參加上海職工社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年限可以由7年縮短為5年，包括：
　　科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額200萬(wàn)元及以上或累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬(wàn)元及以上的上海企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)1年的；
　　在上海技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿(mǎn)1年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)元及以上技術(shù)交易額的技術(shù)合同第一完成人；
　　最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對(duì)應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才。
　　同時(shí)規(guī)定，兩種情況下累計(jì)年限由7年縮短為3年，包括 獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額500萬(wàn)元及以上或累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額1000萬(wàn)元及以上的上海企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)1年的；在上海技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿(mǎn)1年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)2000萬(wàn)元及以上技術(shù)交易額的技術(shù)合同第一完成人。一種情況下累計(jì)年限由7年縮短為3年，即上海創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或連續(xù)2年擔(dān)任副總裁及以上的高級(jí)管理人才，最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在上海繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于上海上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對(duì)應(yīng)的。
　　企業(yè)家同時(shí)符合四個(gè)條件直接落戶(hù)
　　《實(shí)施辦法》對(duì)可以直接落戶(hù)的幾類(lèi)人才做出了明確規(guī)定，具體包括：
　　獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬(wàn)元及以上或者累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬(wàn)元及以上的上海企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)2年的；
　　在上海技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿(mǎn)2年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)5000萬(wàn)元及以上技術(shù)交易額的技術(shù)合同第一完成人；
　　上海創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級(jí)管理人才，已經(jīng)完成在上海投資累計(jì)達(dá)到3000萬(wàn)元的；
　　最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在上海繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于上海上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才。上海留學(xué)生落戶(hù)《實(shí)施辦法》還規(guī)定，同時(shí)符合四個(gè)條件的企業(yè)家，可以直接申辦上海常住戶(hù)口：
　　包括企業(yè)家本人是運(yùn)營(yíng)上海企業(yè)的法定代表人或持股不低于10%的創(chuàng)始人；
　　企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤(rùn)率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬(wàn)元；
　　或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬(wàn)元；
　　或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資掛牌上市；企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國(guó)家和上海規(guī)定的限制類(lèi)、淘汰類(lèi)目錄；企業(yè)無(wú)重大違法違規(guī)行為和處罰記錄,無(wú)不良誠(chéng)信記錄。
　　上海市人保部門(mén)表示，在申請(qǐng)辦理方面，《實(shí)施辦法》的申請(qǐng)材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦上海常住戶(hù)口辦法、引進(jìn)人才申辦上海常住戶(hù)口辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)可以通過(guò)部門(mén)間數(shù)據(jù)交換，實(shí)現(xiàn)信息比對(duì)的材料，比如社保信息、相關(guān)協(xié)會(huì)的備案信息等，簡(jiǎn)化申請(qǐng)材料，個(gè)人免予提供，提高經(jīng)辦效率。