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　　中國將迎來規(guī)模的海外留學(xué)人員歸國潮，對于留學(xué)生來說，留學(xué)的目的大部分都是為了就業(yè)，到底是在國外就業(yè)，還是中國就業(yè)呢中共十八大以來，中國正加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。

　　隨之而來的，是新中國成立以來規(guī)模的海外留學(xué)人員歸國潮。

　　從1986年波10萬人次的出國留學(xué)潮到現(xiàn)在，已經(jīng)過去了30多年。

　　中國精英們從走出去到跑回來，見證了發(fā)展中的中國過去的努力和現(xiàn)在的輝煌。

　　人才回流在加速

　　10年前，中國每送出3個人出國留學(xué)，迎回1人;如今，出國與回國人數(shù)比例已從2006年的3.15∶1下降到的1.28∶1，且呈現(xiàn)人才加速回流態(tài)勢。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。

　　隨著中國國際影響力不斷擴(kuò)大，高學(xué)歷、高層次人才回流占比明顯提升，中國正在經(jīng)歷新中國成立以來規(guī)模的回歸潮。

　　赴美國俄亥俄州立大學(xué)求學(xué)的小伙兒戴稼本在接受采訪時表示，能為祖國、為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，是一件很開心、很自豪的事。

　　教育部數(shù)據(jù)顯示，1978—中國出國留學(xué)人數(shù)累計達(dá)404.21萬人。

　　其中，126.43萬人處于學(xué)習(xí)研究階段，221.86萬人選擇學(xué)成回國，學(xué)成回國學(xué)生占已完成學(xué)業(yè)學(xué)生群體的79.87%。

　　根據(jù)《中國留學(xué)發(fā)展報告》藍(lán)皮書，中國留學(xué)回國人數(shù)達(dá)40.91萬，較增加4.43萬，增幅為12.14%。

　　聚精英

　　隨著綜合國力不斷提升，中國對人才的吸引力愈發(fā)增強(qiáng)，顯示出強(qiáng)大的效應(yīng)。

　　這正是此次規(guī)模海歸回國潮的深刻時代背景。

　　中共十八大以來，以同志為核心的黨中央明確提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，、地方和用人單位引才項目競相推出，為留學(xué)歸國人員提供大量就業(yè)機(jī)會和政策便利。

　　在歐美同學(xué)會成立100祝大會上，總書記發(fā)表重要講話指出，我們比歷時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷時期都更加渴求人才。

　　在諸多利好因素影響下，近年來留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)就業(yè)出現(xiàn)持續(xù)增長勢頭;對人才的重視、對留學(xué)歸國人員的政策傾斜，國內(nèi)相對穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)形勢和潛在的市場機(jī)會，都將推升到歷史高點。

　　國際人才

　　袁芳赴意大利佛羅倫薩大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，在拿到碩士學(xué)位之后，她選擇回國。

　　畢業(yè)的她，現(xiàn)在是中國傳媒大學(xué)國際傳媒教育學(xué)院的一名老師。

　　袁芳在接受采訪時說。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。

　　到來，進(jìn)一步提升了中國在國際上的競爭力。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前重點項目學(xué)科帶頭人中，超過七成是，大量的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士都是。

　　科技部數(shù)據(jù)顯示，中國國際科技論文數(shù)量穩(wěn)居世界第二位，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率增至56.2%，創(chuàng)新型建設(shè)取得重要進(jìn)展。

　　大量人才釋放出巨大發(fā)展能量。

　　目前，全國共有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園300多個、入園企業(yè)2.4萬家，技工貿(mào)總收入超過2800億元，6.7萬名留學(xué)人才在園創(chuàng)業(yè)。

　　專家預(yù)測，未來5年，中國將迎來的歷史拐點，中國將從世界人才流出國轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕娜瞬盼諊鸩匠蔀閲H人才競爭格局中的重要一。